News2024-08-14T10:51:04+02:00
Jan Höntzsch - Sachverständiger, Betriebswirt für bAV (FH) und qualifizierte Person der gerichtlich zugelassenen Rentenberatergesellschaft www.gbvl.de
Wir informieren Unternehmer und Mittelständler, aber auch Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Berater über aktuelle Sachverhalte.

Nachfolgend finden Sie eigene Beiträge und Beiträge, wo wir mitgewirkt haben und die wir Ihnen zur Verfügung stellen dürfen.

Wir informieren via Webinare, unserem Youtube-Kanal und dem Youtube-Kanal des Gewerbezentrum Nürnberg in Kooperation mit dem Sachverständigen Verband für das Versicherungswesen e.V. (BVSV e.V.) und in Zusammenarbeit mit weiteren Spezialisten, Rechtsanwälten und Beratern über aktuelle Themen.

202, 2022

Arbeitgeberpflicht: Zwingender Zuschuss bei versicherungsförmiger betrieblicher Altersversorgung (bAV) seit Januar 2021

Von |Februar 2nd, 2022|Kategorien: Arbeitgeberhaftung, bAV, bAV Lösungen, Blog, Pensionsfonds, Pensionskasse|0 Kommentare

Ab 01.01.2022 hat das Betriebsrentenstärkungsgesetz seine volle Wirkung hinsichtlich § 1a Absatz 1a BetrAVG entfaltet. Folglich muss der Arbeitgeber einen Pflichtzuschuss zur Entgeltumwandlung für versicherungsförmige Durchführungswege (Direktversicherung, Pensionskassen, [...]

810, 2021

Arbeitgeberpflicht: Zuschuss bei versicherungsförmiger betrieblicher Altersversorgung (bAV) ab Januar 2021

Von |Oktober 8th, 2021|Kategorien: Uncategorized|0 Kommentare

Arbeitgeberpflicht: Zuschuss bei versicherungsförmiger betrieblicher Altersversorgung (bAV) ab Januar 2021 Wir informieren Sie über die anstehenden Veränderungen und Pflichten. Gleichzeitig bieten wir Ihnen eine Lösung. Weitere Informationen und Handlungsoptionen sowie [...]

1011, 2020

21 Lebensversicherungsgesellschaft schwächeln – gibt es ein Handlungsbedarf?

Von |November 10th, 2020|Kategorien: Arbeitgeberhaftung, bAV, Blog, Pensionskasse, Uncategorized|0 Kommentare

Unabhängiges Bewertungsinstitut teilt das Schwächeln von 21 Lebensversicherungsgesellschaft mit. Gibt es ein Handlungsbedarf? Grundsätzlich sollte dies jeder Arbeitgeber zum Anlass nehmen, um seine Versorgungslösung und deren Re-Finanzierung zu prüfen. [...]

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